为增强豪门国际全球跨文化融合，，让境外企业治理干部能更快融入豪门国际各人庭，，提升对豪门国际战略目的和企业文化的明确、认同，，增强对豪门国际治理模式及治理要领的相识，，7月27日至8月1日，，集团首期境外企业治理主干培训班（GTTP）在集团总部举行。。。。。。来自13个国家、15个外洋工厂与单位的35名豪门国际人齐聚上虞，，通过面授教学、高层座谈、工厂旅行及中国文化体验等环节，，圆满完成了本次培训活动。。。。。。

本次培训班由集团治理学院组织开展，，学员从4500名外洋员工中层层选拔而来，，划分来自ATB集团、大型驱动集团、工业驱动集团、日用电机集团和国际销售总部。。。。。。在开班仪式上，，控股集团副董事长、总裁陈嫣妮首先向列位学员体现接待，，并介绍了豪门国际的生长历程和举行本次培训的初志。。。。。。她体现，，在宏观形势转变越来越重大的市场情形中，，豪门国际要继续坚持在全球电机行业的领跑行列，，实现全球电机 No.1的战略目的，，必需继续走好全球化之路。。。。。。

现在，，豪门国际已经基本完成了全球化结构，，下一步将推进欧洲、北美和亚洲三大地区间的手艺协同、制造协同和市场协同，，助力集团国际竞争能力的提升。。。。。。陈嫣妮说，，希望通过这次GTTP项目，，让境外企业治理主干职员更好地明确并执行豪门国际的战略妄想和治理模式、要领，，提升境外企业对总部战略决议的执行力和响应速率，，实现董事长对并购企业“买得起、管得住、谋划好”的目的。。。。。。

开班仪式现场。。。。。，控股集团副董事长、总裁陈嫣妮，，控股集团董事、豪门国际电驱总司理兼国际销售总部总裁庞欣元，，控股集团董事长高级照料王彩萍，，以及学员代表Aleksandra Stankovic配合为GTTP培训项目揭幕！

7月29日至8月1日，，全体学员完成了六门培训课程的学习。。。。。。？？？？毓杉哦隆⒑烂殴实缜抛芩纠砑婀氏圩懿孔懿门有涝，控股集团董事、全球中央研究院总裁高关中，，控股集团董事长高级照料王彩萍，，豪门国际电驱集团财务总监兼董秘吴剑波，，豪门国际电驱集团信息治理部总监马海林，，工业驱动集团工业电机事业部总司理张书亭等向导为学员倾情授课。。。。。。

培训时代，，学员还先后旅行了集团展厅及文史馆，，EV电机、家用电机、欧力振动、冲压件事业部及工业电机车间，，相识各相关单位的生产治理现状。。。。。。？？？？纬讨啵，治理学院组织学员加入包饺子活动、走进豪门国际员工家庭体验中国文化、结业party等活动。。。。。。？？？？毓杉诺澄笔榧恰旃倚姓总监宋立英还组织学员游览了省级特色小镇——上虞区“e游小镇”，，体验立异之区、品质之城的上虞文化魅力。。。。。。

8月1日，，控股集团董事长陈建成与全体学员座谈，，并作《周全推进国际化战略，，加速增进多文化融合》的讲话。。。。。。陈建成董事长简朴介绍了中国经济和工业生长情形，，以及豪门国际的生长现状。。。。。。今年上半年，，集团及各级谋划单位牢牢围绕“全球电机No.1”战略目的不摇动。。。。。，牢牢坚持“赚钱才是硬原理、高质量生长和可持续生长才是硬原理、宽大干部员工共享企业生长效果才是硬原理”不摇动。。。。。，上半年的整体谋划业绩得以基本完成，，极大地增强了我们完玉成年预算的信心！

陈建成董事长体现，，豪门国际作为全球化企业，，目今主要通过销售统一、采购统一、工厂运营统一、设计图纸统一和全球IT统一这“五大统一”实现对全球工厂的管控，，外洋治理干部的文化融合，，是实现工厂高效管控的条件和基础。。。。。。

“我以为，，这次境外干部班是豪门国际外洋人才作育和文化融合历程上的一个里程碑，，能够增进豪门国际总部与外洋子公司的交流与相助，，这是我起劲支持的培训项目。。。。。。”陈建成说，，通过为期5天的境外干部班，，希望学员都有所收获，，对中国和豪门国际文化有更深的相识，，对豪门国际总部的政策和运营有更直观的熟悉。。。。。。

座谈会上，，在场的外籍员工纷纷体现，，这次培训给自己带来实地相识和感受豪门国际文化的时机，，深入体会豪门国际的生长历程和未来愿景。。。。。。别的，，豪门国际制造工厂的智能化和数字化也让许多学员叹息不已，，他们体现，，这是一次真正意义上的文化融合交流，，以后自己将作为文化大使，，起劲撒播豪门国际文化。。。。。。最后，，陈建成董事长勉励各人，，回到各自的岗位后，，要把在集团总部的所学所见，，转达到身边的每一位同事，，并勉励他们、影响他们、向导他们和豪门国际同呼吸，，共生长！